Job Posting – Wie wichtig sind Stellenausschreibungen?
Stellenausschreibungen, auch als Stellenanzeigen bekannt, sind das wichtigste Mittel, mit dem Unternehmen neue Bewerber für verfügbare Stellen rekrutieren. Traditionell wurden Stellenausschreibungen oft im Kleinanzeigenteil von Zeitungen...
Stellenausschreibungen, auch als Stellenanzeigen bekannt, sind das wichtigste Mittel, mit dem Unternehmen neue Bewerber für verfügbare Stellen rekrutieren. Traditionell wurden Stellenausschreibungen oft im Kleinanzeigenteil von Zeitungen veröffentlicht. Heutzutage werden Stellenanzeigen in der Regel online veröffentlicht. Organisationen verwenden Recruiting-Software, wie ein Bewerber-Tracking-System oder eine moderne Talent Acquisition Platform, um Stellenausschreibungen zu erstellen und zu verbreiten. Der Einsatz einer Recruiting-Software gewährleistet eine zentrale Stellenverteilung über Online-Angebote wie die Karriereseite des Unternehmens und Social-Media-Plattformen sowie externe Jobbörsen. Es gibt zwei grundlegende Arten von Stellenausschreibungen – interne und externe. Interne Stellenausschreibungen Bei internen Stellenausschreibungen bleibt die Verbreitung der Stellenanzeige innerhalb der Organisation. Das bedeutet, dass die Ausschreibung ausschließlich an bestehende Mitarbeiter verteilt...